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　　報載，暑假期間，浙江仙居縣下各鎮一家企業為40多名來自安徽、湖北、內蒙古等地的員工子女辦起“夏令營”，有3名老師專門為這些利用暑期與父母團聚的“小候鳥”輔導作業，并照顧他們的生活起居。(見7月25日的《珠海特區報》)

　　暑假到了，一些外來工子女紛紛飛到了外出打工父母的身邊。然而，由于戶籍的限制和經濟條件的制約，外來工子女往往難以過上一個真正的暑假。而他們的心愿與城里人子女的心愿是一樣的，希望能像城里人子女一樣過一個充實、快樂的暑假，不再成為“都市的游牧部落”。這就需要城市管理者給他們更多的澆灌，讓他們和城里人子女一樣擁有陽光和雨露，擁有溫馨和親情，擁有微笑和快樂。畢竟，他們也是祖國的花朵，一樣享有過好暑假的權利；他們雖身處異鄉，卻更加需要關愛。

　　事實上，外來工為城市建設揮汗如雨的同時，承受著與親生子女相分隔的痛苦。而今，暑假到了，是外來工與其子女享受天倫之樂的時期。雖然一些外來工子女“飛”到了父母身邊，但由于父母忙于打工，也沒有更多時間陪孩子，使一些“小候鳥”到城市后也陪感孤獨，甚至導致了“暴走女童”現象的發生。這說明“飛”到城市的“小候鳥”，并沒有完全享受與城市人子女一樣的童年生活。這無論是從在“墓地過童年”還是從“弟弟要睡了”等現象中可窺一斑而見全豹。

　　而今，外來工輸入地創造條件，像這家企業這樣，開展“夏令營”活動，給“小候鳥”更多的關愛，無疑值得稱道。因為此舉，不僅體現了對外來工及其子女的關懷，更是把外來工的后顧之憂解決落實到了實處，讓“小候鳥”能夠享受到城市的關懷與溫暖。

　　當然，外來工子女是外來工家庭的希望，他們的學習、成長，是一個長期化的過程，并非只在暑假這一段時期。因而，關愛外來工子女是一項長期化的工作。各地不僅要像這樣開展“夏令營”活動，關愛“小候鳥”，而且還要建立關愛外來工子女常態化機制，開展經常性的愛心助學活動，帶動社會各界給外來工子女更多的愛，讓他們與城里人子女一樣，享受快樂、健康的暑假，在同一片藍天下健康茁壯成長，永遠“不差愛”。(呂可玫)

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