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　　荊楚網消息(楚天金報)記者任寶華報道：2007年，職場中最曼妙的風景線，莫過于準媽媽們了。在這股迎接“豬寶寶”的育嬰潮中，諸如“生了孩子，好崗位恐怕要旁落他人了”“看來只好去當家庭婦女了”此類的泄氣言論，不絕于耳。然而，一些規劃有方，處理有道的“豬媽媽”們，卻將可能出現職場“斷層”的孕育期，打理得順風順水。

　　3月7日，漢口某公司市場策劃部職員李女士，升級為一名母親；4月15日，李女士又晉升為部門主管———和她實力相當的競爭者，大有人在。昨日，李女士在向記者談起此情況時說道：“產假期間，休息是必須的，但我沒有荒廢這段時間，而是同時學習了廣告設計。”

　　據李女士介紹，公司平日工作非常繁忙，可用于充電的時間少之又少。在三個月的產假中，她將充電當成了另一種休息，由于本身對廣告設計非常感興趣，學習起來也分外輕松。產假結束后，李女士完成的第一項策劃案，讓老總刮目相看，也頗讓客戶認可。從中，老總更認定了她是絕對的人才：“簡直是位超級媽媽，連孕期都能快馬加鞭，如今有了女兒作動力，工作還不如日中天啊！”

　　在沈女士的閨密圈里，活躍著一批和她實力相當的工作能手。在將近四個月的產假里，沈女士依然能自信滿滿地告訴她的老板：“我這塊的工作，自己能搞定，頭兒您不用擔心！”沈女士盡管自己“周轉不靈”，卻沒有給老板找人暫時替代她的機會，她心里明白，如今好工作難尋，好職位更難尋。暫時的替代，很可能永遠將她“擱淺”。接下來，一幫好友幫了她的大忙：在沈女士能力所不及的范圍內幫她將工作完成得非常出色。

　　還有一個多月，沈女士就可以重返職場了。老板對她很是滿意——一位連生孩子期間都不讓公司費心的員工，多難得呀！沈女士笑著告訴記者，在她的好友圈里，又有一位女友要當媽媽了，到時候，她們一樣會發揮集體的力量，幫她渡過“難關”。

　　采訪中，不少頗有心得的職場女性告訴記者，孩子和事業固然存在一定的矛盾，但切不可以被動消極的姿態來面對孕育期，事先得有合理的規劃，最好能錯開事業“黃金期”，并以積極的態度來應對一些難題。其實，生孩子并非就一定得敗走職場。

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