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　　阿里巴巴董事會主席馬云在一次演講中說，有些領(lǐng)導(dǎo)批評了下屬后，又于心不忍，于是叫回來再安撫幾句，表揚(yáng)其某些方面的成績。結(jié)果下屬心安理得地回去了，下一回還會犯錯，結(jié)果又被批評，接著又是安慰……待到領(lǐng)導(dǎo)有一天再也無法忍受下屬屢屢犯錯，將之開除之后，下屬心中滿腹委屈——我不是一直做得很好么，不是總在表揚(yáng)我么？

　　某一天，當(dāng)我沖兒子發(fā)完脾氣后，心有不忍打算安慰兩句時，孩子他爸沖在前面給我講了這個故事。

　　反省一下，類似“打一巴掌揉三揉”的事，我不知做了多少。

　　比如兒子想看三遍動畫片的要求被拒絕后躺在地上大哭大鬧，我剛狠狠地批評完，不到5分鐘，他還沒有說什么，我就受不了那可憐巴巴的樣子了，先給兩塊糖再說。我的本意仿佛是在獎勵他聽話了，可在兒子看來，他一定很糊涂媽媽的臉怎么變得那么快，好吧，那下一回接著鬧，即使電視看不成，沒準(zhǔn)還能落點(diǎn)糖吃。

　　當(dāng)?shù)鶍尵秃彤?dāng)領(lǐng)導(dǎo)一樣啊，得講藝術(shù)！

　　(劉依玲)

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